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이력서작성·면접법

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면접이란?

면접은 똑똑하고 부지런한 사람, 즉 능력 있고 일 할 의지가 있는 사람을 직원으로 채용하는 가장 중요한 과정이다. 요즘은 이력서보다 직접 대면 면접이 더욱 큰 비중을 차지하고 있다.

면접 전 고려사항

1내가 이 일을 꼭 해야 하는 목적이 무엇인지 탐구해 본다. 목적의식이 확고하지 않으면 자신감이나 일을 하겠다는 의지가 약해 면접 통과가 어렵다.

2지원한 분야의 적성, 근무여건, 임금 등을 정확히 알아본다.

3지원한 회사의 이름, 주 업종, 위치를 알아본다.

4이력서를 꼼꼼히 읽어보고 예상 문제를 만들어 본다.

5의상과 외모를 점검해 본다.

면접 시 유의 사항

1많은 것을 알고 있어도 면접 시 너무 많은 말을 하지 말고 아는 것을 피력하지 않는다.

2인사는 30도~45도 각도가 적당하다.

3허리를 반듯하게 세우고 엉덩이를 의자 안에 깊게 넣고 앉는다.

4시선은 면접관의 미간을 바라본다.

5지나친 손동작을 피하고, 발을 떨지 않는다.

6경어를 꼭 사용해야 한다. 면접관이 나보다 젊고 경력이 없어 보인다고 해서 낮춘 말을 쓴다거나 말끝을 흐린다면 면접을 통과할 수 없다.

7묻는 질문에 결론부터 대답하고 그 뒤에 짧게 부연 설명을 한다.

8복장은 단정하게 준비하고 모자는 착용하지 않는다.

9답변이 길어지지 않도록 조정한다(2~3마디로 줄여 대답한다).

모의 면접 시 많이 지적되는 사례

1당신은 얼마의 급여를 원하십니까?
면접 전에 이미 급여를 알고 왔다고 정확하게 말씀드린다.
2건강이 안 좋아보이시는데 이 일을 할 수 있습니까?
하루에 한 시간씩 걷기 운동을 하면서 건강을 유지하고 있습니다. 라고 구체적으로 대답한다.
3왜 전 직장을 그만두었습니까?
본인의 이유는 말하지 말고 직장 사정(예: 연령 문제나 구조조정 등)으로 대답한다.
4당신의 단점은 무엇입니까?
지나치게 솔직하게 말하지 않으며, 장점 같은 단점을 말한다. 예를 들면 나는 수줍음을 많이 타는데 시간이 지나면 친해집니다.
5처음부터 끝까지 일관성 있게 대답한다.
처음에는 시간이 남아서 일을 해보겠다고 하다가 다른 질문에는 경제적으로 어렵다고 대답하지 않는다.
6시종일관 무표정하다.
면접관이 다른 사람에게 질문을 할 때는 앞의 면접관을 쳐다보고 조용히 듣고 있고, 직접 질문을 받으면 살짝 미소 짓는 얼굴 표정으로 대답한다.

모의 면접 시 많이 지적되는 사례

다음은 실제 면접 시 예상되는 질문이다. 면접을 보는 상황을 가정해 보고 아래의 질문에 성실하게 답변할 수 있도록 준비한다.

자기소개를 한 번 해 보십시오.

이제까지 어떤 일들을 해 보셨습니까? (지원 분야와 관련 된 일을 해보셨습니까?)

이전 직장을 퇴사하신(그만 두신) 이유는 무엇입니까?

최근에 언제까지 일을 하셨나요? 얼마나 일을 쉬셨는지요?

일을 하시기에 건강은 괜찮으십니까?

힘들면 금방 일을 그만두는 경우가 많은데 선생님은 어떻습니까?

자신의 장점을 말씀해보세요.

지난 직장에서 가장 기억에 남는 일은 무엇이었습니까?

동료들과 의견 충돌이 나면 어떻게 해결합니까?